在国企上班员工有什么好处（在国企工作的好处？你知道多少）

一、国企工作的的好处

1、福利待遇好

国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，同样的的工资水平，实际上享受的福利待遇远超过一般私企和市县级国企。比如五险一金缴费基数高、有些企业还有年金、工会福利、各种补贴等等。

2、业务培训到位

国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，管理相对系统，对年轻人成长有很好的提升机制。

3、工作相对稳定

国企对刚入职员工要求没有那么高，多数都是通过岗前培训后安排岗位的，经验可以慢慢积累。只要没有违规或违法行为，不用担心被辞退。如果你能服从安排，工资虽然不高，但绝对能够旱涝保收。

4、职务晋升快

国企人员来自五湖四海，职务晋升更看重能力和业绩，晋升渠道都是很透明、很公开的，相对于私企更公平。

5、职业地位高

国企是一个非常好的工作平台，在国企单位工作是一种荣耀。每当同学聚会，或回到故乡，或与陌生人谈合作，国企都会给你极大的自信。

二、除上述几条，还有这些！

1、加班双倍、3倍工资

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应执行每周工作40个小时的工时制度，企业不得任意延长工作时间，如确实由于生产经营需要，经与员工协商后可以延长工作时间一般不得超过1个小时，最长延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

安排劳动延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。

节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2、带薪休假

国家实行带薪休假制度，员工连续工作一年以上可享受带薪年假。

3、各种补贴和福利设施

补贴：如为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、高温补贴、洗理补贴等。

福利：如企业兴建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。

在职职工享受医疗保险、生育保险、劳动保险费用、社会保险费用和住房公积金。

达到离退休年龄可以离休、退休、并享受国家规定的离退休待遇。

4、其他令你心动的理由

不容易因为外在环境的变化，而随意裁员。国有企业要裁员，可是很重大的事情，私营企业不一样，随时根据企业发展及生存需要，裁减员工，是最平常不过的事。

国有企业大部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，即工作越久，工资越高；私营企业以成果为主，工作压力大，不一定会加薪，甚至可能因为你的表现不好而减薪。

国有企业对于“守法”的概念，远远强过私营企业；因为国有企业服务于“政治”，私营企业服务于“经营利益”，所以，员工的权益相对被保护得更好。